|
Das NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL
Mit dem NEW WORK ARBEITGEBERSIEGEL wird New Work erstmals messbar auf Basis verschiedener Dimensionen, wie individuelle Entfaltung, Transparenz und Wertschätzung, sowie Führungsverhalten und Organisation.
|
Befristeter Arbeitsvertrag: Die wichtigsten Fragen und Antworten
Was Beschäftigte rund um das Thema befristeter Arbeitsvertrag wissen sollten, erklärt unser Kooperationspartner anwalt.de.
|
7 Jobs für alle, die am liebsten alleine arbeiten
Über die Jahre hinweg hat Teamwork immer mehr an Bedeutung gewonnen. Aber auch für alle, die lieber alleine arbeiten, gibt es einige Berufe.
|
Vor diesen Herausforderungen stehen erwerbstätige Eltern in der Krise
Welchen Herausforderungen berufstätige Mütter und Väter durch Corona gegenüberstehen, sowie Tipps für den Eltern-Alltag, erfährst du hier.
|
Arbeitsrecht und Corona: Diese Neuerungen solltest du kennen
Was sich rund um Kurzarbeit, Überstunden und Arbeiten im Homeoffice verändert hat? Ein Überblick zu Neuerungen im Arbeitsrecht, findest du hier.
|
Bewerbung: Diese Eigenschaften machen gute Kandidaten aus
Von welchen Eigenschaften Arbeitnehmer profitieren und was es bedeutet, besonders teamfähig, flexibel oder loyal zu sein, erzählen wir hier.
|
Kontinuität statt Krise: In Zeiten von Corona die Weichen für die Zukunft stellen
Wie bereits während der Krise die Weichen für die Zukunft gestellt werden können, verrät Führungs- und Organisationsexperte Guido Bosbach.
|
Initiative gegen Corona: „Haltet Abstand und gleichzeitig zusammen!“
Wie die Initiative #allefüralle entstanden ist und welche Learnings die Initiatoren aus der Krise ziehen konnten, lest ihr im Interview.
|
Unsere 10 lustigsten Bewertungen zum Thema New Work
Von flachen Hierarchien bis zum Mittagsschlaf im Büro: Wir zeigen pünktlich zum Tag der Arbeit die lustigsten Bewertungen zum Thema New Work.
|
Corona-Krise: 10 Unternehmen über Maßnahmen, Herausforderungen und Learnings
10 Unternehmen über Maßnahmen, Unterstützung der Mitarbeitenden, Stärkung des Zusammenhalts und die wichtigsten Learnings aus der Corona-Krise.