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Diese 5 Eigenschaften machen dich im Job unentbehrlich

Dein Chef denkt, dass er dich an deinem Arbeitsplatz easy-peasy ersetzen könnte? Das hoffen wir nicht. Trotzdem: Manchmal müssen wir unseren Vorgesetzten ganz deutlich machen, warum das Unternehmen ohne uns schlicht und ergreifend aufgeschmissen wäre.

Die absolute Jobgarantie kann dir zwar auf Dauer niemand geben, aber die folgenden fünf Eigenschaften machen dich im Job – und übrigens auch im Privatleben – jedenfalls absolut unentbehrlich.

Lernbereitschaft

Fragt man einen Personaler, was er sich von einem Mitarbeiter unbedingt wünschen würde, wäre seine Antwort vermutlich: Lernbereitschaft. Als lernbereiter Angestellter schaust du über deinen beruflichen Tellerrand hinaus. Solltest du dich in einem Themenfeld gar nicht auskennen, sprichst du mit den richtigen Ansprechpartnern oder liest dich in Fachliteratur ein. Deinem Chef zeigst du mit deiner wissbegierigen Art, dass du noch nicht am Ende der Fahnenstange angekommen bist. Ja, richtig gelesen! Vielleicht springt sogar eine Beförderung oder Gehaltserhöhung für dich heraus.

„Hier sind nicht Zeugnis und Studium wichtig, sondern Talent und Lernbereitschaft.“ – kununu Mitarbeiterbewertung bei MOUNTGOAT GmbH

Kompromissbereitschaft

Als kompromissbereiter Mitarbeiter weißt du, wie du dich in Diskussionen und bei Problemstellungen verhalten sollst. Man zeigt damit, dass man die Ansichten deiner Kollegen oder Vorgesetzten wertschätzt und annimmt. Du musst nicht immer mit dem Kopf durch die Wand, sondern kannst für die gemeinsame Verfolgung der Unternehmensziele auch einmal zurückstecken und Abstriche machen. Aber: Nur, weil du kompromissbereit bist, musst du nicht zu allem Ja und Amen sagen. Setze deine Meinung ruhig durch, wenn du von Herzen von ihr überzeugt bist.

„Sind beide Seiten kompromissbereit, findet sich eine adäquate Lösung.“ – kununu Mitarbeiterbewertung bei CALL NOW Telekommunikationsservice GmbH

Zielorientierung

Results only! Gerade in jungen Startups, aber auch in Traditionsunternehmen, sind am Ende des Tages – oder Geschäftsjahres – vor allem die harten Fakten und Zahlen wichtig. Jeder Mitarbeiter sollte natürlich sein Möglichstes dafür leisten, dass Umsatz und Gewinn des Unternehmens hoch ausfallen. Dein Arbeitgeber hat dir nie gesagt, welche Ziele du in deiner Position verfolgen sollst und du arbeitest eher wild vor dich hin? Setze dir in Absprache mit deinem Chef individuelle Ziele und mache so deutlich, dass du immer den Unternehmenserfolg vor Augen hast!

„Hohe Resultat- und Zielorientierung.“ – kununu Mitarbeiterbewertung bei Armasuisse

Humor

Kein Spaß: Mit der gewissen Prise Humor kannst du ebenfalls zum unentbehrlichen Angestellten werden. Einerseits werden sich so deine Kollegen, die du immer wieder mit deinen schrägen Witzen unterhältst, in kritischen Situationen für dich einsetzen. Klar, sie finden dich einfach sympathisch und wissen dich als Person und Kollegen zu schätzen. Damit du dein Joke-Portfolio auch noch mit Memes erweitern kannst, haben wir dir hier übrigens 20 Memes zusammengestellt, die du deinem Lieblingskollegen unbedingt zeigen solltest.

„Spannende Aufgaben und viel Humor sind hier Alltag.“ – kununu Mitarbeiterbewertung bei simpressive GmbH & Co. KG

Ehrlichkeit & Zuverlässigkeit

Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit gelten als die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Im Bewerbungsgespräch über die eigenen Fähigkeiten schwindeln oder zu spät kommen? Geht gar nicht! Sobald du im Unternehmen angekommen bist, sollten Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit aber nicht aufhören. Du solltest nach Anweisungen selbstständig handeln können und deine Deadlines klar einhalten. Außerdem solltest du Fehler zugeben können – und hoffentlich aus ihnen lernen. Natürlich darfst du dir mit dieser Eigenschaft auch Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit seitens deines Arbeitgebers erwarten. Falsche Versprechungen sind nämlich einfach nur mies.

„Zuverlässig, ehrlich und transparent!“ – kununu Mitarbeiterbewertung bei anwalt.de services AG