Mann im Anzug geht über die Straße

Das wollen wir von HRlern im Bewerbungsgespräch nicht hören

Neues Jahr, neues Glück – Zeit also, ungeliebte Jobs mit Silvesterkonfetti in der Tonne verschwinden zu lassen. Und damit der Bewerbungsmarathon 2019 nicht schon auf den ersten 100 Metern zur Qual wird: Liebe Personaler, diese Sätze will im Bewerbungsgespräch wirklich niemand von euch hören.

„Warum wollen sie sich gerade bei uns bewerben?“

Weil es schon immer mein Traum war. Haha. Auch wenn diese Frage vielleicht irgendwo ihre Berechtigung hat ­– diese Formulierung ist abgedroschen, unkreativ und führt nur in den seltensten Fällen zu einer interessanten Antwort. Anstatt dein Totschlagargument à la „ich wollte schon als Kind Steuerfachangestellter werden“ auszupacken, versuche es lieber mit der ehrlichen Variante. Erzähle, wie du auf die Stelle aufmerksam geworden bist und welche interessanten Herausforderungen du dir durch dieses konkrete Ausschreiben erhoffst. So kannst du dich elegant an dieser Floskel-Frage vorbei tanzen.

„Jetzt erzählen Sie mal von Ihrer größten Schwäche.“

Schon klar, dass dein Arbeitgeber wissen will, wie selbstreflektiert und kritisch du mit deinem eigenen Handeln und Können umgehst. Aber mal Hand aufs Herz: Liebe HRler, das kann man auch besser formulieren. Wir müssen in unseren Bewerbungen schließlich auch Teamgeist und Co in kreativen Beispielen verpacken. Damit dir auf diese Standardfrage nicht nur die Standardantworten einfallen, betrachte sie aus einer anderen Perspektive: Wie willst du dich in der Firma weiterentwickeln? Was hast du in der Vergangenheit schon an dir erfolgreich verbessert?

„In unserer dynamischen Firmen-Family wird Work-Life-Balance großgeschrieben.“

Wenn wir solche Sätze in Bewerbungsgesprächen hören, wundern wir uns manchmal, wieso wir selbst uns nicht mit auswendig gelernten Phrasen präsentieren dürfen. Nichtssagende Passagen aus Firmen-Broschüren sind nämlich nicht nur langweilig, sondern manchmal wirklich nur heiße Luft. Ein dynamisches Team? Hohe Fluktuationsrate. Firmen-Family? Kein Feierabend vor 20 Uhr, Gewissensbisse und Verantwortungsüberschuss vorprogrammiert. Damit du solche – vielleicht auch total unbegründeten – Vermutungen gar nicht erst anstellen musst, hake selber nach, was genau hier gemeint ist. Oder hole dir deine Informationen und Workplace Insights bereits vorab bei den Bewertungen auf der Arbeitgeberbewertungsplattform kununu.com.