Superman als Legofigur

Die besten Vorgesetzten? Gibt’s hier!

Miese Chefs gibt es wie Sand am Meer. Ob tickende Zeitbombe im Chefsessel oder einfach ein schwacher Führungsstil – die Bestnote haben sich viele Big Bosse bestimmt nicht verdient. Doch p-s-s-s-t, es gibt sie noch: die Super-Chefs. Wir haben uns auf die Suche gemacht und verraten dir in unserem Ranking, welche Unternehmen im deutschsprachigen Raum in Sachen Vorgesetztenverhalten zu den besten zählen.

Was ist das bloß für 1 Chef?

Man nehme eine Prise Wertschätzung, gepaart mit regelmäßigem Feedback und echtem Interesse an den Mitarbeitern als Menschen und – et voila – ein guter Vorgesetzter ist da. Er ist ein Teamplayer, der Aufgaben delegieren kann. Er weiß, was in seinen Mitarbeitern vorgeht und geht auf ihre Bedürfnisse ein. Doch für manche Chefs sind diese Charaktereigenschaften nicht genug. Besonderes innovative und ausgefallene Führungsstile müssen her. Schräg oder cool? Entscheide selbst.

Hallo, Fünf-Stunden-Tag!

Arbeiten von 8 bis 13 Uhr: Stephan Aarstol, Gründer von Tower Paddle Board, hat mit diesem ungewöhnlichen Arbeitsmodell von sich reden gemacht. Die regulären Bürostunden wurden auf 8 bis 13 Uhr festgesetzt, durchgehend, ohne Mittagspause und bei vollem Gehalt. Der Hintergrundgedanke: Länger arbeiten Menschen ohnehin nicht mit hoher Produktivität. Es sei Zeitverschwendung, den ganzen Tag im Büro zu sitzen. Das Modell hat hohe Wellen geschlagen: Auch Lasse Rheingans, Geschäftsführer der Kommunikationsagentur Digital Enabler, zieht mit dem Fünf-Stunden-Tag in Deutschland nach, um seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, das Privatleben zu organisieren und sich zu erholen [1] Gesunde Work-Life-Balance? Jackpot!

Gehalt selbst bestimmen

Klingt wie ein Traum, ist aber Realität bei Waldemar Zeiler und Philip Siefer, den Gründern von einhorn. In einem Interview mit kununu verraten sie uns, warum das Konzept funktioniert: „Da jeder die Unternehmensentwicklung und den Kontostand kennt, kann man auch viel besser entscheiden, was man sich leisten kann. So kommt es nicht zu Ego-Nummern oder zu ungerechten Entscheidungen, nur weil jemand vielleicht lauter schreit oder besser verhandelt. Wenn jemand mehr möchte, muss er oder sie das vor dem ganzen Team rechtfertigen.“

Urlaubs-Finanzspritze gefällig?

Kaum zu glauben: Mark Douglas, CEO der kalifornischen Marketingagentur SteelHouse, bezahlt seinen eigenen Mitarbeitern die Ferien. Bis zu einem Wert von rund 1800€ im Jahr erhalten die Angestellten ihre Urlaubsausgaben als Spesen zurückerstattet. Grund für diese Aktion: Nachdem man sich eine schöne Zeit mit den Liebsten macht, sind die Angestellten motivierter und produktiver.[2] 

 

Ja, es stimmt: Solche Benefits wirken sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus. Wenn du nicht das Glück hast, um 13 Uhr Feierabend machen zu können – keine Sorge. Einen guten Vorgesetzten macht eigentlich schon viel weniger aus: den Mitarbeitern zuhören, regelmäßiges Feedback und auch mal Anerkennung zollen, wem Anerkennung gebührt. Welche Unternehmen im deutschsprachigen Raum in Sachen Vorgesetztenverhalten zu den Besten zählen, hat kununu in einem Ranking herausgefunden. Spoiler-Alarm: Die guten Chefs sitzen nicht bei den Big Playern 😉

Platz 1 – Gambit Consulting

„Ein familiäres Unternehmen mit Big Player Attitude“ – Die Goldmedaille in puncto Vorgesetztenverhalten hat sich die Gambit Consulting verdient. Denn die Mitarbeiter hier leben das Prinzip der großen Familie. Fairer Umgang miteinander ist die Regel. Auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und gehen respektvoll mit ihnen um.  Außerdem haben die Chefs keine Scheu vor Konfrontation: Alles darf, kann und soll angesprochen werden. Der Beweis: „Die Türen stehen immer offen.“  Kein Wunder, dass das IT- und SAP-Beratungsunternehmen mit 4,97 Punkten überzeugt.

Platz 2 – westaflex

Weitere Vorzeige-Vorgesetzte gibt’s bei unserem Zweitplatzierten, westaflex. Mit einem Vorgesetztenverhalten Score von 4,96 verpasst der Haustechnik-Hersteller den ersten Platz auf dem Podest nur ganz knapp. Die Vorgesetzten reden in diesem Unternehmen nicht um den heißen Brei herum. Es werden schnelle und verbindliche Entscheidungen seitens der Vorgesetzten getroffen. Außerdem wird das Vorgesetztenverhalten als nett und absolut fördernd eingestuft. Nicht verwunderlich, dass das Vorgesetztenverhalten besonders gelobt wird, wenn sogar der Geschäftsführer es gut vorlebt. Hut ab! Vielleicht kann sich ja dein Chef eine Scheibe davon abschneiden?

Platz 3 – Coopers Group AG

Den dritten Platz auf unseren Treppchen schnappt sich die Coopers Group AG aus der Schweiz. Für die Personalberatung gibt es in Sachen Vorgesetztenverhalten 4,96 Punkte und das höchste Lob der Mitarbeiter: „Top Arbeitgeber in dieser Branche“Ein offener und respektvoller Umgang seitens der Chefs erleichtern den Arbeitsalltag und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Solche Chefs wünscht man sich, oder?

 

Top 20 Arbeitgeber mit dem besten Vorgesetztenverhalten

PlatzArbeitgeberLandBranchekununu ScoreVorgesetztenverhalten Score
1Gambit ConsultingDeutschlandBeratung / Consulting4.754.97
2westaflexDeutschlandMaschinen / Anlagenbau4.844.96
3Coopers Group AGSchweizPersonalwesen / Personalbeschaffung4.834.96
4QAware GmbHDeutschlandEDV / IT4.84.96
5verticus Finanzmanagement AGDeutschlandVersicherung4.794.95
6niceshops GmbHÖsterreichHandel / Konsum4.874.94
7STADLMANN TEC GmbHÖsterreichMaschinen / Anlagenbau4.824.94
8KERN engineering careersÖsterreichPersonalwesen / Personalbeschaffung4.774.93
9IT-Logix AGSchweizBeratung / Consulting4.784.91
10Driven Solution GmbHDeutschlandAutomobil / Automobilzulieferer4.664.91
11Oniko AGSchweizPersonalwesen / Personalbeschaffung4.754.9
12BS Moenke GmbHDeutschlandPersonalwesen / Personalbeschaffung4.674.9
13eXXcellent solutionsDeutschlandEDV / IT4.794.89
14Jobsolutions GmbHDeutschlandPersonalwesen / Personalbeschaffung4.714.89
15AdEx PartnersDeutschlandBeratung / Consulting4.824.88
16secova GmbH & Co. KGDeutschlandEDV / IT4.84.88
17UMB AGSchweizEDV / IT4.764.88
18ProfiTec-IT GmbHDeutschlandEDV / IT4.664.88
19Christine Fink PersonalDeutschlandPersonalwesen / Personalbeschaffung4.754.87
20viterma AGSchweizBaugewerbe / Architektur4.744.87

Stand: 12.02.2018
Kriterien: mind. 32 Arbeitgeber-Bewertungen, mind. eine neue Bewertung seit 01.07.2018, mindestens 3 Sterne in der Kategorie Vorgesetztenverhalten

 

Raubt dir dein Chef den letzten Nerv?

Quelle:
[1] standard.at
[2] welt.de