Staatliches Gütezeichen berufundfamilie: Jetzt auch auf kununu

Das Audit berufundfamilie ist eine Initiative der Familie & Beruf Management GmbH des Bundeskanzleramtes. Doch was ist dieses Audit eigentlich genau? Es handelt sich um ein maßgeschneidertes Instrument für Unternehmen aller Branchen und Betriebsgrößen. Bisher haben dieses Angebot bereits 500 Unternehmen und Institutionen österreichweit in Anspruch genommen, um sich als familienfreundlicher Arbeitgeber am Arbeitsmarkt zu positionieren. Arbeitgeber entwickeln dabei gemeinsam mit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern an die Bedürfnisse angepasste Maßnahmen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu optimieren. Denn in immer mehr Familien wollen oder müssen beide Elternteile arbeiten.

Es ist schon längst kein Geheimnis mehr, dass sich immer mehr Unternehmen mit diesem Thema beschäftigen. Sarah Müller, Geschäftsführerin von kununu, weiß, dass die Familienfreundlichkeit von Arbeitgebern weit über das Angebot von flexiblen Arbeitszeiten zur Kinderbetreuung hinausgeht. So kann es zum Beispiel sein, dass Angehörige über längere Zeit gepflegt werden müssen und plötzlich ein Telearbeitsplatz für den Mitarbeiter notwendig ist. Andere Mitarbeiter wiederum möchten ihr Kind im Notfall mit an den Arbeitsplatz nehmen können. Das Ziel der Zusammenarbeit der Familie & Beruf Management GmbH und kununu ist deshalb ganz klar: individuell passende Maßnahmen im Unternehmen umzusetzen und einen wichtigen Beitrag zu mehr Vereinbarkeit zu leisten.

Bundesministerin zeichnet familienfreundliche Unternehmen aus

Was passiert also im Audit berufundfamilie genau? Bringen wir Licht ins Dunkel: Unternehmen werden im Audit-Prozess von qualifizierten Beratern betreut, die das Unternehmen dabei unterstützen, familienfreundliche Maßnahmen zu definieren, zu evaluieren und zu planen. Sobald der Prozess durch eine externe Zertifizierungsstelle begutachtet wird, wird das Unternehmen vom Österreichischen Bundesministerin für Frauen, Familien und Jugend mit einem staatlichen Gütezeichen ausgezeichnet. Und die Zahlen sprechen für sich: um 12 Prozent gesteigerte Motivation und um 10 Prozent geringere Fluktuationsraten. Das Gütezeichen wirkt aber auch nach außen. Familienfreundliche Unternehmen bekommen um 10 Prozent mehr Bewerbungen pro Stelle und auch die Qualität der Bewerberinnen und Bewerber steigt. Mit dem Gütezeichen schaffen sich Arbeitgeber so auch einen gezielten Vorteil im Kampf um die besten Köpfe.[1] 

Die Neuigkeit: Dieses staatliche Gütezeichen wird auch auf kununu eingebunden. Derzeit ist das Gütezeichen bei 29 österreichischen Unternehmen auf kununu ausgespielt. Ein Beispiel dafür findest du hier.

Quelle:
[1]familieundberuf.at