Arbeitgeber-Ranking Salzburg

01/01/19707. November 2016

Mozart- oder doch lieber Festspielstadt? Die viertgrößte Stadt Österreichs hat viele Namen. Jährlich zieht Salzburg Kulturjunkies, Touristen und Geschäftsleute an. Mit den Salzburger Festspielen und als bedeutender Messe- und Kongressstandort hat sich die Stadt auch international einen Namen gemacht. Wie jedoch die Unternehmen dort aufgestellt sind und bei wem es sich am besten arbeiten lässt, erfährst Du hier.

Platz 1

„Mit Sicherheit einer der besten Arbeitsplätze in Salzburg!“ Wo es den gibt? Bei unserem Erstplatzierten, der elements.at New Media Solutions GmbH. Mit 4,56 von 5 möglichen Punkten der Ranking-Sieger aus Salzburg. Hier locken neben dem positiven Image vor allem nette Kollegen und Vorgesetzte: „Geselligkeit wird großgeschrieben und auch von den Vorgesetzten ausgiebig gelebt und somit toleriert“.

Platz 2

Der zweite Platz geht mit einem kununu Score von 4,38 Punkten an die Rehrl + Partner Personalberatung GmbH. Es locken angenehme Arbeitszeiten und regelmäßige Meetings sorgen für eine offene und gute Kommunikation. 4,78 Punkte in Sachen Kollegenzusammenhalt und Benefits wie flexible Arbeitszeiten sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und runden das Ganze ab.

Platz 3

Mit 4,38 Punkten holt sich die Salzburg AG den dritten Platz unseres Rankings. Der Salzburger Energie- und Infrastruktur-Dienstleister bietet vor allem eine breite Palette an Benefits. Hier kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz: „Sehr hohes Entgegenkommen bei den Arbeitszeiten – Flexibilität steht nicht nur auf dem Papier ,sondern wird gelebt“. Ebenso punktet man was Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten angeht: „Es wird viel geboten, sinnvolle Ausbildungen immer vom Unternehmen und der Personalabteilung unterstützt“.

Schlusslicht in Salzburg

Schlusslicht in Salzburg bildet mit einem kununu Score von 1,95 von 5 möglichen Punkten Reifen-John GmbH & Co KG. Mitarbeiter bemängeln vor allem die Arbeitsatmosphäre: „Kein miteinander sondern eher gegeneinander“ und das Vorgesetztenverhalten: „Man wird von oben herab behandelt und ist von den Launen des jeweiligen Vorgesetzten abhängig“.