Kleinkind auf rotem Feuerwehr-Bobby-Car

New Work: Familie statt Firmenwagen

Ein tiefgreifender Wandel in der Arbeitnehmer-Kultur zeichnet sich ab: Der Ruf nach Freiraum und mehr Zeit für die Familie.

Immer mehr Arbeitnehmer stellen eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit an oberste Stelle bei den Anforderungen an ihren Arbeitgeber. Das gilt nicht nur für Mitarbeiter mit Familien, sondern ist eine generelle Entwicklung der letzten Jahre auf dem Arbeitsmarkt. Natürlich spielt das Gehalt weiterhin eine Rolle. Aber Geld ist nicht mehr alles. Unternehmen, die mehr Urlaubstage, Sabbaticals und flexible Arbeitszeiten anbieten, gewinnen an Attraktivität im Kampf um die besten Arbeitnehmer.

Was Arbeitnehmer wirklich wollen

Dass sich Arbeitnehmer immer schwerer mit materiellen Leistungen locken lassen, weiß auch Sarah Müller, Head of Marketing & Content von kununu, dem größten Arbeitgeber-Bewertungsportal in Europa: „Wir sehen in unseren Bewertungen, dass Firmenautos, Handys oder Boni immer weniger wichtig werden. Heute zählt vielmehr, ob sich der Job mit den persönlichen Interessen vereinbaren lässt. Und dazu gehört natürlich auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.“ Das zeigt auch eine aktuelle Auswertung der Suchanfragen auf kununu: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden am meisten nachgefragt, gefolgt von der Möglichkeit, seinen Hund mit zur Arbeit zu bringen. „Künftig werden sich immer weniger Unternehmen leisten können, die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu ignorieren. Denn Mitarbeiter wollen heute nicht mehr um jeden Preis Karriere machen“, so Müller weiter.

Die Ausgewogenheit von Freizeit und Beruf ist dabei keineswegs ein Thema, das nur Mütter und Väter beschäftigen sollte. Jemand, der heute voll arbeitet, möchte vielleicht morgen seine Arbeitszeit reduzieren. Und jemand, der in Teilzeit arbeitet, möchte vielleicht wieder die Arbeitszeit aufstocken. Es handelt sich also vielmehr um eine grundlegende Frage der Unternehmenskultur. Ein Blick auf kununu zeigt, bei welchen Unternehmen dies möglich ist.

Dieser Text ist am 5. Juni 2016 im Rahmen der XMedia Solutions-Publikation „Die besten Arbeitgeber in der Schweiz“ in der Sonntagszeitung erschienen. Die Sonderbeilage beinhaltet u.a. Beiträge von Roche, Post, ZKB, Manor und SVEB. Das gesamte Heft kann hier gelesen werden:
karriere-guide.ch

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