Fehler in der Bewerbung: Wie du sie vermeiden kannst
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Fehler sind menschlich, wir alle machen Fehler. Aber Fehler in der Bewerbung sind besonders ärgerlich – im schlimmsten Fall können sie dich den Job kosten, auf den du dich gerade bewirbst. Im besten Fall vermeidest du also Fehler in der Bewerbung. Wir sagen dir, wie – und was du tun kannst, sollte sich dennoch ein Fehler in deine Bewerbung eingeschlichen haben.
Häufige Fehler beim Bewerbungsschreiben
Zu den häufigsten Fehlern in der Bewerbung zählen Rechtschreib- oder Flüchtigkeitsfehler – besonders ärgerlich, denn für die Bewerbung auf einen Traumjob solltest du dir Zeit nehmen, um diese Art der Fehler zu vermeiden. Weitaus gravierender können jedoch inhaltliche Fehler sein, die dir auf den ersten Blick eventuell gar nicht bewusst sind.
1. Rechtschreibfehler
Komma oder Punkt vergessen, Buchstaben verdreht, chaotische Groß- und Kleinschreibung – das sind die häufigsten Fehler in der Bewerbung. Dabei gibt es mittlerweile ausreichend technische Möglichkeiten, diese Art von Fehler zu vermeiden:
Rechtschreibfehler verhindern
In Word und PowerPoint erscheinen die berühmten roten Zickzack-Linien, wenn ein Wort falsch geschrieben ist oder ein Komma fehlt. Mittlerweile ist auch Chat GPT eine gute Rechtschreibkontrolle. Auch duden.de bietet einen kostenlosen Service an.
Trotz allen Vorsichtsmaßnahmen schleichen sich Rechtschreibfehler dennoch in viele Bewerbungen ein. Typische Rechtschreibfehler in Bewerbungen sind beispielsweise:
Trennfehler: Wörter werden an der falschen Stelle getrennt, zum Beispiel "Ansch-reiben" statt "An-schreiben".
Trennfehler: Wörter werden an der falschen Stelle getrennt, zum Beispiel "Ansch-reiben" statt "An-schreiben".
Groß- und Kleinschreibung: Fehler bei der Groß- und Kleinschreibung von Substantiven oder Eigennamen, zum Beispiel "lebenslauf" statt "Lebenslauf".
Satzzeichen: Falsche Verwendung oder fehlende Satzzeichen wie Komma, Punkt oder Semikolon, die den Satz unklar machen können.
Falsche Endungen: Fehlerhafte Pluralformen oder Verbkonjugationen, zum Beispiel "Kandidaten's" statt "Kandidaten".
Grammatikfehler: Zum Beispiel "das" statt "dass" oder "seit" statt "seid"
Unnötige Anglizismen: Streng genommen sind englische Begriffe oder Phrasen an Stellen, wo du auch eine deutsche Entsprechung benutzen könntest, kein Fehler. Je nach Empfänger:in kommen Anglizismen jedoch eventuell nicht so gut an.
Buchstabendreher: Zum Beispiel "Berwerbung" statt "Bewerbung". Vor allem solche kleinen Fehler fallen einem häufig selbst nicht auf. Lass daher immer eine andere Person deine Bewerbung auf Fehler checken.
2. Flüchtigkeitsfehler
Das Datum ist nicht aktuell, der Briefkopf nicht angepasst oder, besonders peinlich, im Anschreiben ist der Name nicht ausgetauscht worden. Unangenehm… vor allem, wenn man den Fehler in der Bewerbung eher zufällig entdeckt, weil man die abgeschickte E-Mail im „gesendet“-Ordner nochmal öffnet.
Typische Flüchtigkeitsfehler beim Bewerbungsschreiben:
Falscher Firmenname und/oder falsche Anrede: Der Klassiker unter den Flüchtigkeitsfehlern in einer Bewerbung.
Fehlerhafte Kontaktdaten: Falsche, unvollständige oder veraltete Kontaktdaten, wie eine falsche Telefonnummer oder E-Mail-Adresse, können dazu führen, dass potenzielle Arbeitgeber Schwierigkeiten haben, dich zu kontaktieren.
Datum und Ort: Fehler bei der Angabe des Datums oder des Ortes sind ein weiterer Hinweis, dass deine Bewerbung nicht im Detail auf Fehler gecheckt wurde.
Falsche Formatierung: Unterschiedliche Schriftarten, Schriftgrößen oder Zeilenabstände können den Gesamteindruck deiner Bewerbung beeinträchtigen.
3. Anhang vergessen
Einige E-Mailprogramme sind mittlerweile so intelligent, dass sie nach dem Anhang fragen, bevor sie eine Mail ohne Anhang verschicken. Und trotzdem passiert es immer wieder, dass das Anschreiben in der Mail perfekt formuliert ist – aber der Lebenslauf oder andere Unterlagen wie das Arbeitszeugnis nicht mitgehen. Eine unvollständige Bewerbung wird jedoch im schlimmsten Fall automatisch aussortiert.
4. Formfehler in der Bewerbung
Apropos E-Mails ohne Anhänge: Unternehmen haben teilweise sehr genaue Vorgaben für eingehende Bewerbungen. Unterlagen von Bewerber:innen, die diese Vorgaben nicht befolgen, werden im Zweifel sofort aussortiert. Lese daher die Stellenanzeige genau durch und stelle deine Bewerbung entsprechend zusammen.
Typische Fehlerquellen für Formfehler in der Bewerbung:
Der Bewerbungsweg: Bewerbungsunterlagen postalisch einschicken war gestern. Heutzutage gibt es zahlreiche unterschiedliche Bewerbungswege: Per E-Mail, per Datei-Upload, per Online-Formular oder über eine App. In der Stellenanzeige werden die Bewerbungskanäle aufgelistet, die das Unternehmen akzeptiert. Diesen Vorgaben solltest du folgen, damit deine Bewerbung akzeptiert wird.
Die Referenznummer: Vor allem große Unternehmen mit vielen offenen Positionen vergeben für jede Stelle eine Referenznummer. Wenn du diese in deiner Bewerbung nicht angibst, kann deine Bewerbung eventuell nicht zugeordnet werden.
Fehlende Unterlagen: „Vollständige Bewerbungsunterlagen“ bestehen klassischerweise aus deinem Anschreiben und dem CV. Eventuell will dein potenzieller neuer Arbeitgeber aber noch weitere Unterlagen und Informationen, wie Arbeitszeugnisse oder eine Information zu deinem Gehaltswunsch. Fehlen diese Angaben, riskierst du, dass deine Bewerbung aussortiert wird.
5. Copy & paste
Die Masse bringt leider nicht immer das gewünschte Ergebnis. Als Bewerber:in auf Jobsuche solltest du den Fehler vermeiden, immer das gleiche Anschreiben zu verwenden. Deine Erfolgschancen sind sehr viel besser, wenn du Bewerbungen individuell formulierst und dabei auf die Aufgabenbeschreibung in der Stellenausschreibung und das Unternehmen eingehst. In jedem Fall solltest du dich vorher eingehend über das Unternehmen informieren – auch um herauszufinden, ob es als Arbeitgeber zu dir passt. Die Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen auf kununu können dabei eine große Hilfe sein.
6. Übertriebene Selbstdarstellung
Natürlich geht es in deiner Bewerbung darum, dich von deiner besten Seite zu zeigen. Du solltest es mit dem Eigenlob aber auch nicht übertreiben. Arroganz und Überheblichkeit kommen bei den wenigsten Personaler:innen gut an. Erläutere deine Leistungen und Fähigkeiten immer im Zusammenhang mit dem Job um den es geht und wie das Unternehmen und dein zukünftiges Team davon profitieren können.
7. Fehlende Aussagekraft
Mit dem Gegenteil von übertriebener Selbstdarstellung besteht ebenfalls die Gefahr, dass du dich selbst ins Aus schießt: Schließlich musst du es schaffen, dass dich der:die Personaler:in positiv im Kopf behält. Vermeide daher typische Floskeln in deiner Bewerbung (Stichwort: „Hiermit bewerbe ich mich…) sowie Formulierungen im Konjunktiv („Ich würde mich freuen, von Ihnen zu hören.). Überlege dir, wie du dich mit deiner Bewerbung positiv von der Masse abheben kannst, zum Beispiel mit einem zusätzlichen Bewerbungsvideo.
Fehler in der Bewerbung vermeiden: Checkliste
Eine gute Bewerbung erfordert Zeit und deine komplette Aufmerksamkeit. Zeitdruck und fehlende Konzentration sind die Hauptursachen für Fehler in der Bewerbung. Beachte folgende Checkliste, um Fehler in deiner Bewerbung zu vermeiden:
Gründliche Recherche: Hast du aussagekräftige Informationen über das Unternehmen und die Positiongesammelt?
Anpassung der Bewerbung: Hast du deine Bewerbungsunterlagen an die Stellenanforderungen angepasst?
Korrekte Kontaktdaten: Stimmen die Kontaktdaten und die Anrede?
Sorgfältige Überprüfung: Hast du deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler überprüft?
Professionelles Format: Speichere deine Bewerbungsunterlagen als pdf ab, um sicherzugehen, dass das Layout so übernommen wird, wie du es möchtest.
Feedback einholen: Hole dir eine ehrliche externe Meinung ein. Das gilt vor allem für deine Formulierungen.
Einhaltung von Fristen und Anweisungen: Gibt es eine Deadline für deine Bewerbung? Auf welchem Wege sollen dir Unterlagen eingereicht werden? Befolge die Vorgaben des Unternehmens, um sicherzugehen, dass deine Bewerbung berücksichtigt und nicht aussortiert wird.
Fehler in der Bewerbung – kann ich dennoch ein Vorstellungsgespräch bekommen?
Ob du trotz Fehler in der Bewerbung noch Aussicht auf den Job hast, hängt davon ab, wie schwerwiegend dein Fehler war – und wie du damit umgehst. Vertuschen und so tun, als sei nichts passiert, ist meistens die schlechtere Wahl.
- Schnelle Entscheidung: Sobald du einen Fehler in deiner Bewerbung bemerkst, solltest du entscheiden, was du tust.
- Wäge deine Schritte ab: Hast du ein einzelnes Komma vergessen oder ein Wort falsch geschrieben, kann es am sinnvollsten sein, die Sache einfach auf sich beruhen zu lassen. Enthält deine Bewerbung mehrere Rechtschreib- oder Formfehler und hast du beispielsweise eine falsche Anrede oder gar Adresse benutzt, solltest du den Fehler korrigieren. Das gilt auch, wenn du einen Anhang vergessen hast. Versende deine Unterlagen erneut – mit einer entsprechenden Erklärung und Entschuldigung für deinen Fehler. Ob du trotz Fehler im Bewerbungsanschreiben Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast, hängt dann von der Entscheidung der Personaler:in ab.
- Konzentriere dich auf die nächste Bewerbung: Fällt dir erst später auf, dass du in deiner Bewerbung Formulierungsfehler gemacht hast und es beispielsweise mit dem Eigenlob etwas übertrieben hast, macht es wenig Sinn, eine korrigierte Bewerbung abzuschicken. Sind die Fehler in deiner Bewerbung so gravierend, dass sie dir unangenehm sind, kannst du erwägen, deine Bewerbung zurückzuziehen.
- Lerne für die Zukunft: Fehler sind da, um aus ihnen zu lernen und sie in Zukunft zu vermeiden. Achte in Zukunft darauf, sorgfältiger bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen vorzugehen.
Letztes Update: 22. Februar 2024